2021年9月17日下午奥极开展了年中评优颁奖和企业文化宣讲活动

参加人员：总经办、办公室全体人员，生产主管，拉长、助拉、物料员、获奖员工

会议首先由总经办王总做了公司年中工作总结报告，重申这次颁奖只是一个阶段性成果，意味着上半场结束，下半场即将到来，未来也还仍需努力。

最后由总经理高总发表重要讲话，对公司一直以来的发展历程做了梳理，进行了全面客观、公正的总结，也提出了公司每个阶段的发展思路，提示未来我们的愿景是成为领先的医疗器械供应链服务商，专注于医疗器械供应链服务，聚焦于生命体征监测领域，做行业内的隐形冠军。同时也重新宣导了我们公司的使命与价值观：创造优质的产品，成就优秀的品牌，服务更多的用户，同时每个同事都应该做到：正直、精进、坚韧，经过总经办的分享总结，他们自信从容、娓娓道来，分享的是他们的自豪、对未来的无限期待。使我们每一个奥极人都能感觉到公司的光明前景，更加坚定了我们每个人的信心，接下来我们要成为一个更具活力更具激情的团队，在工作中认真贯彻奥极的使命和价值观。

开场发言结束后，在大家热烈的掌声中
 我们2021年中评优表彰大会也正式开始了！

成功没有捷径，唯有努力奋斗！ 只有加倍努力的人，才能脱颖而出！

会议对2021上半年涌现出来的优秀员工，最佳新星，优秀主管等进行了现场表彰.先进代表们分享了成功经验，大家获益良多

优秀员工

销售部林敏玲：主动配合销售业务人员沟通和汇总销售计划，并及时与供应链PMC、设计和研发等沟通，积极推动订单排入交付计划和进行评审，最终生产交付计划，组织确认首件、发货等事宜。工作态度积极，能够接受不同团队成员需求和建议，并积极沟通解决。
研发部何烈：积极主动配合血压雾化和体温血氧两条产品线测试验证工作，按时保质保量完成，为后续产品生产导入和批量生产做出重要保障。带领团队积极负责，任劳任怨，加班加点完成测试任务同时在测试用例、测试方案、测试报告等方面有序开展，并且在法规要求下，持续快速改进提高。

最佳新星

合规部陆若欣：积极配合公司合规业务开展，与公司内部、外部合作伙伴沟通，明确目标、计划，并且在出现异常情况下，积极协调推动解决；将医疗器械合规意识导入到业务团队中，持续对产品资料、包材等进行关注评审，提供合规意见和建议，提升公司产品合规能力。
研发部龙龙：肯于拼搏付出，持续解决优化产品在前期设计或生产过程中发现的问题与不足，提升了产品可制造性、可交付性等能力，认可和理解产品业务规划，并且利用自身经验，积极落实解决。

优秀主管

研发部周松：积极组织解决产品遗留疑难问题，起到模范带头作用，并且不推脱历史问题，积极解决；注重与上下游各部门配合，也注重辅导培养内部团队成员，团队整体氛围良好，提升较快；积极复盘工作欠缺与不足并学习改善，个人成长迅速。
 

管理新星

生产部徐金兰：积极承担公司安排的工作任务，并组织下属积极达成与改进；敢于承担部分流程定义不清晰任务，且积极提出改善意见，自己主动执行落地；在带领基层员工开展工作方面，有一定技巧和领导力，得到下属拥护。

突出团队

合规部：积极配合公司业务发展规划，落实体系与法规认证计划，并且在条件不充分情况下，加班加点，积极协同各个部门，进行大量文件体系输出和整理。积极梳理公司各项流程，并且进行相应培训宣导，推进公司向合规优秀的医疗器械企业流程制度方面发展。

财务部：配合公司业务发展规划，对财务体系数据进行持续统计，形成了较为坚实的公司财务管理基础数据体系，支持公司进一步进行财务分析、业务分析；团队积极努力，为了配合公司业务需要，积极参与盘点、成本核算、现金流管理等等。
 

基层优秀员工

生产部陈扬阳：积极开展生产排拉、员工培训、安排工作等，积极配合供应链管理团队执行落地，认可公司文化价值观，与公司共同成长。

品质部陈真雪：积极配合供应链管理团队按照生产出货计划开展QA工作，并积极提出问题和改善建议，保质保量完成工作。

生产部钱应涛：认真组织包装拉生产排拉与生产工作，积极配合公司出货要求和计划，培训新员工。

生产部杨洲：工作认真负责，维修技术过硬，积极配合供应链管理团队分担生产任务与不良处理。

最后由高总发表了会议总结，表示公司的发展离不开大家的努力拼搏，真心付出，并表示我们每一个人都应该优秀的人学习，以他们为榜样，工作中精益求精，未来奥极与大家携手共进，共创辉煌。

本次大会在热烈的反响中圆满落幕，在公司各领导的带领下，在全体员工团结一致，努力拼搏的精神下，我们期待接下来的奥极更加辉煌，更具活力！
 

合影